Marc Petit

Membre LiveByBusiness

Head of Talent @ Doctolib → recrute Growth + Engineering

Bordeaux·Recruteur

10 ans dans le recrutement tech, ancien fondateur de 2 cabinets. Je gère aujourd'hui le recrutement stratégique de Doctolib + 3 autres scale-ups client. Mon expertise : sourcing seniors, structuration package, négociation closing.

Secteurs

SaaSRH & RecrutementSanté

Portfolio

+80 placements en 2025

Growth, Sales, Engineering. Taux de rétention 12 mois : 92%.

Services

Chasse de tête senior

CDD/CDI Tech, Growth, Sales. 25% du package annuel. Garantie remplacement 6 mois.

Délai : 6-8 semaines

À partir de

15 000 €

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